团队主要成员

陈春花，北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、管理学讲席教授，主讲巨变时代的组织管理。同时任教于华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师，兼任新加坡国立大学商学院的客座教授，新华都商学院创始教授。曾兼任广州市政府决策咨询专家、《北大商业评论》副主编、《华南理工大学社会科学版》副主编等职务。研究领域主要为组织与文化创新、中国企业成长模式、管理理论与实践价值挖掘等研究。先后在《管理世界》、《南开管理评论》、《管理学报》等重要期刊上发表100多篇学术论文，并发表《领先之道》、《经营的本质》、《管理的常识》、《激活个体》、《激活组织》等30部学术专著。陈春花教授开启了管理研究学者深入企业一线进行实验验证的研究模式，先后出任山东六和集团总裁、新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官。在中国高校管理学教师当中，陈春花教授率先开展企业实证与实测研究的这种尝试，一方面丰富了管理理论的价值，另一方面也树立了高校管理教师的新形象。其研究成果被多家企业引用和借鉴，并直接主持或推动了如新希望六和、美的集团、TCL集团、南方航空等大型企业的战略转型，在企业界具有很好的示范效应及影响力。

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曹洲涛，华南理工大学工商管理学院副教授，硕士生导师，主要研究领域为组织管理与决策、组织文化与创新。先后在《管理学报》、《科学学与科学技术管理》等期刊发表学术论文40多篇。曾主持教育部人文社科项目、广东省自然科学基金项目等多个科研项目及珠江啤酒、广州市煤气公司等多个企业项目。

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宋一晓，博士，浙江绍兴人，广东财经大学工商管理学院讲师，主要研究领域为工作家庭冲突与员工幸福感。已在《管理学报》、《软科学》、《科学学与科学技术管理》等期刊发表学术论文10多篇。

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苏涛，华南理工大学工商管理学院博士研究生，新加坡国立大学商学院联合培养博士研究生，主要研究领域为组织变革、谦卑型领导、Meta分析方法。已在《管理学报》、《管理评论》等期刊发表学术论文5篇。Email:

王甜，华南理工大学工商管理学院博士研究生，主要研究领域为组织行为与人力资源管理。已在《管理学报》等期刊发表学术论文2篇。

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团队业绩-学术科研

陈春花教授依托教育部人文社会科学规划项目、广东省自然科学基金项目、广东省攻关项目、广东省软科学基金项目等多个科研项目和南方航空、南方电网、珠江啤酒、中国电信广东公司、深圳航空等多个企业项目，致力于组织与文化创新、中国领先企业、中国企业成长模式、管理理论与实践价值挖掘等方面的学术研究，并先后在《管理世界》、《南开管理评论》、《管理学报》、《科学学研究》、《科研管理》等重要学术期刊上发表论文100多篇。其中， 论文《当前中国需要什么样的管理研究》被评为“《管理学报》创刊十周年优秀论文”(独立作者，2014年)。

发表专著30部，其中，《经营的本质》获得第七届高等教育学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖和广东省哲学社会科学优秀成果奖(独立作者，2015年);《中国领先企业管理思想研究》获得第五届中国软科学奖--管理专项奖(第一作者，2015年);《超越竞争》获得教育部首届高等学校人文研究优秀著作三等奖(独立作者，2009年)和“年度最佳本土商业作者奖”(2007年);《领先之道》获得教育部第四届社会科学优秀著作三等奖(第一作者，2006年)。这些学术专著，无论是在学界，还是在企业界，都具有很好的反馈以及影响力，很多专著还成为市场上的畅销书，并由此荣获机械工业出版社“60周年最具影响力作者奖”(2012年)，并于2016年出版《陈春花管理经典丛书》(16本)。

团队编撰教材7部，包括《企业文化》、《组织行为学(第二版)》、《品牌战略管理》、《中国行政组织文化》、《管理沟通》、《企业文化管理》、“21 世纪公共管理与行政管理系列教材”(9 本)。其中《企业文化》(机械工业出版社 ，2010年)入选国家“十二五”规划教材)，而《管理沟通》(华南理工大学出版社 ，2005年)则为国家“十一五”、“十二五”规划教材，并被评为“中南五省优秀教材一等奖”。

团队业绩-管理实践